強化製度宣貫 助(zhù)推管理提升(shēng)——丝瓜在线免费观看(jiàn)集團開展《薪酬與績(jì)效管理製度》宣貫會
為持續提升崗位績(jì)效和管理效能,確保集團戰略(luè)目標實現,5月13日,集團人(rén)力(lì)資源部召開薪酬與績效管理製度宣貫會,集團總部(bù)各部門、各分子公司、項目部績效考核與薪酬管理(lǐ)的負責人員參加會議。
會上,人力資源部結合本次集團績(jì)效考核和薪酬管理體係修訂(dìng),對修訂要點、設計原(yuán)則、體係構成、考(kǎo)核流程及結果應用(yòng)作了詳(xiáng)細解讀。通過案例對比分析,加(jiā)深大家對製度的理解,並對參培人員提出的問題逐一進行(háng)解答,對後續工作進行安排。
通過本次培訓,提高了全體員工對人事(shì)製度學習的積極性,增強了製度管理意識,也為公(gōng)司管理製度化、規範化和科學化運行奠定了堅實基礎。紮(zhā)實做好製(zhì)度宣貫,帶動全員落地執行,保持對製度不斷進行優化改(gǎi)進,切實增強製度的合理性、實(shí)用性,為實現集團高質量發展(zhǎn)奠定堅實的基礎和(hé)保障(zhàng)。