敢於擔當有著深厚的中國文化傳統（tǒng），是儒家文化的核心要義，也是中國古代政（zhèng）德文化（huà）的重要內容，曾子（zǐ）在（zài）《論語·泰伯章》中說：“士不（bú）可以不弘（hóng）毅，任重而道遠”。敢於擔當（dāng）更是新時代好幹部的重（chóng）要標準之一，習（xí）近平總書記多次引用詩人元好問的著名詩句“為（wéi）官避事平生恥”，強調了一個好的幹部應該（gāi）有的擔當和操守。從古至今,這（zhè）些都告誡我（wǒ）們，職責決（jué）定擔當（dāng），擔當責任是領導（dǎo）幹部工作的根本要求。

首先，要堅定信（xìn）念，忠誠履責。

領導（dǎo）幹部要樹立崇高的理想信念，就必須超出“自（zì）我”約束，追求“超我”的境界（jiè），把個人的利益看得淡一些，把企業的利益看得高一點，準確把握“舍得”，才能理性地對待人生的榮辱、進退（tuì）、取舍，清醒地把持（chí）住自己的“貪念”。要堅持企業利益（yì）第一、職工（gōng）利益第一，做到敬業愛崗，以“等不起”的緊（jǐn）迫感、“慢不得（dé）”的（de）危機感和“爭一流”的使命感去工作，在不斷進取奉獻（xiàn）中實（shí）現自己的（de）價值。

其次，要提高能（néng）力，勇於擔責（zé）。

古人雲：“天地生人，有一人當有一（yī）人之業;人生在世，生一日當盡一（yī）日之勤。”責任重於泰山，事業任重道遠。有了過（guò）硬本領才能真擔當、真負責、有（yǒu）作為。領導幹（gàn）部在麵對工作困難上要迎難而（ér）上、攻堅克難，敢於觸及矛盾，善於解決問題，麵對急難險重任務豁得出來、頂得上去（qù），麵對工（gōng）作中的（de）失誤正視錯誤、敢於承擔，敢於涉深水區、啃硬骨頭，才能勝任（rèn）領導企（qǐ）業和帶領團隊建設的任務。

最後，要敢於亮劍（jiàn），堅持原則。

習近平總書記（jì）提出要做到“五個麵對、五個敢於”，即麵對大是大非敢（gǎn）於亮劍，麵（miàn）對矛盾敢於迎難而上，麵（miàn）對危機（jī）敢於挺身而出（chū），麵對失誤敢於承擔責任，麵對歪風邪氣（qì）敢於堅決鬥爭。麵對原則等問題立場堅定、旗幟（zhì）鮮明，麵對各種歪風邪氣敢於較真、敢反敢斥（chì）。領導幹部要正確認清形勢，對企業堅定信心，發揮帶頭示範作用，大刀闊斧推進工作。養（yǎng）成嚴實工作作風，把敢於擔當、勇於負責作為一種精神（shén）境界，發揚 “釘釘（dìng）子精神”，在（zài）實踐中礪煉過硬本領，提高自身履職能（néng）力，做到真會（huì）擔當、真敢負責、真有作為。

當前我國（guó）社會經（jīng）濟發展增速放緩、穩中求進，企（qǐ）業改革改製、結構優化調整、業務創新（xīn）升級，這就要求我們“打鐵還需自身硬”。領導幹部（bù）要在工作（zuò）中加強學習，大膽開拓創新，不斷提升個人（rén）素養和工作能力，提高服（fú）務企業發展、服務職工群眾的真本領。

（黨群工作（zuò）部）